Acall ism

Acallらしさ

Acallのチームの目的とはVISION実現であり、
そのためにMISSIONをVALUESで体現していくことです。
私たちはそれらを、Acall ism(らしさ)としています。

VISION

めざすもの

Life in Work
and Work in Life
for Happiness

私たちは、テクノロジーを通じて、それぞれの人々にとっての「くらし」と「はたらく」をデザインする豊かな世界を実現します。

くらしとはたらくの比率は、人によって異なります。1:9の人もいれば、5:5、9:1の人もいるでしょう。一律的な比率を是とするのではなく、多様な比率であってもその人らしく自由にデザインできる豊かな社会をめざします。

MISSION

すべきこと

Practice and Spread
New Workstyle

私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。

Core Value

Acall Professional

私たちは、ビジョン・ミッション実現のために様々な働き方に挑戦しています。物理的距離が離れていても、目標をやり抜く意思とチームワークをもち、自らを律し、変化に適応し、変化を創造し、ユーザー・チーム・自分自身とのフィードバックループを高速で回し持続的な成長を遂げていきます。

VALUES

どうあるべきか

Pioneer with Users

ユーザーとともに

私たちは、ユーザーの視点に自らの体験価値を織り交ぜて、常に新しいアイデアやサービスを提供し、快適なユーザー体験を創ります。

#Culture Code
Challenge チャレンジ
私たちは、失敗を恐れず、イノベーションに繋がるアクションを行います。
Plus One + 1
私たちは、常にワンステップ先を見据え、ユーザーの期待を超える価値を提供します。
KAIZEN Runner 改善ランナー
私たちは、走りながら最大限のアウトプットを目指して、スピードと品質の両方を改善し続けます。

Voyage on Trust

仲間との挑戦の旅

私たちは、互いの信頼関係を糧に、物理的・時間的な距離が離れていてもチームとして感情的につながり、互いの強みを活かして大きな目標に向かって挑戦する組織であり続けます。

#Culture Code
As Real 五感のつながり
私たちは、情報や知識の共有だけでなく、物理的に離れたコミュニケーションであってもリアルな温度感やスピード感を共有します。
Thanks & Respect 感謝と尊重
私たちは、多様な価値観や意見を尊重し、常にありがとうの気持ちを伝えます。
Healthy Conflict 健全な衝突
私たちは、立場や意見が異なる場合であっても、建設的な議論を重ね、新たな視点や協創的なアイデアをつむぎだします。

Grow Ourselves

相互成長

私たちは、持続的な自己成長のサイクルを回し、ひとりひとりの成長を組織の成長につなげていきます。

#Culture Code
Feedback Loop フィードバックループ
私たちは、自律した個人として学びと実践・自発的な変化を繰り返し、自分自身を磨き続けます。
Omoroi! オモロい!
私たちは、自分たちの中にあるワクワクに目を向け、ユーザーにとっての価値につなげます。
パワーオブスマイル
私たちは、笑います